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| Bénin |
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FEED NEEDS BENIN est une association qui organise de stages en soins infirmiers ; fait la promotion de la santé et de la profession infirmière au Bénin ; organise des missions humanitaires, solidaires, des camps et chantiers en faveur des plus défavorisées.
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| Burkina Faso |
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L'ORDRE NATIONAL DES INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES DU BURKINA FASO (O.N.I.I-BF) (site web à venir) a pour mission de protéger la santé des populations en régulant et en contrôlant l’exercice de la profession. Objectifs / Devoirs : Élaborer un code de déontologie, développer la profession, donner des avis motivés sur les politiques de santé, défendre l’indépendance et l’honneur de la profession, entretenir des relations de partenariat avec d’autres organisation, conserver son autonomie.
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| Cameroun |
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L'ASSOCIATION DES CADRES SUPÉRIEURS EN SOINS INFIRMIERS DU CAMEROUN |
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| Congo (République du) |
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L'ASSOCIATION CONGOLAISE DES INFIRMIERS (ACI) collabore à la planification de l'exercice de la profession infirmière. Etudier et prendre des mesures sur les questions relatives à la santé des populations. Assurer à ses membres une information générale et détaillée au niveau de la profession. Garantir et défendre la qualité des soins en général. Défendre l´image et le rôle de l´infirmier(e) dans notre société. Collaborer avec les différentes organisations et établissements du secteur de santé au niveau national et international.
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| Congo (République démocratique du) |
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L'ASSOCIATION NATIONALE DES INFIRMIERS(ÈRES) DU CONGO (ANIC) |
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La CLINIQUE NGALIEMA dispense des soins de santé de référence sous forme de paquets complémentaire d’activité, enseigne et recycle les professionnels de santé, fait la recherche opérationnelle, effectue le contrôle de qualité en encadre les structures de 1er échelon. L’objectif est d’administrer les soins et services de qualité à la population considérée dans toutes ses dimensions.
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ÉQUILIBRE INTERNATIONAL est une organisation non gouvernemental de droit congolais qui a son siège en RDC avec comme mission de sensibiliser, apporter un appui technique et si possible financière, plaidoyer; nous intervenons dans le domaine de la sante (VIH/SIDA, tuberculose, malaria et santé de la reproduction) dans les structures sanitaires étatique et confessionnelle via les zone de santé et le domaine de Genre (violence basée sur le Genre). Nous appuyons en matériels médicaux et non médicaux, médicaments ainsi les paiements des frais des femmes accoucher et si possible la réhabilitation de maternité. |
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La LIGUE DES INFIRMIERS/ÈRES DE L'ESPACE FRANCOPHONE (LIEF) contribue au renforcement des capacités professionnelles, investi l’espace décisionnel au plan politique national, promouvoit les droits des personnes et lutte contre toutes formes de discrimination, milite pour le respect du droit de soigner et d’être soigné, promouvoit et consolide la solidarité nationale et internationale, assure le leadership professionnel et est le porte-parole francophone des infirmiers de la RDC.
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| Côte d'Ivoire |
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L'ASSOCIATION DES INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES EN SANTÉ DU TRAVAIL DE CÔTE D'IVOIRE (AIIST-CI) |
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L'ASSOCIATION NATIONALE DES INFIRMIERS, INFIRMIÈRES ET SAGE-FEMMES DE CÔTE D'IVOIRE (ANIIS-FCI) est la personne morale représentant et encadrant les infirmier(e)s et sages-femmes pour développer la maturité professionnelle nécessaire à la création future d’un ordre professionnel. Son rôle est de développer et promouvoir la législation et la réglementation nécessaires pour assurer la qualité des soins infirmiers et obstétricaux afin de garantir la sécurité du public dans l’exercice.
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Le RÉSEAU DES ASSOCIATIONS NATIONALES D'INFIRMIERS ET D'INFIRMIÈRES D'AFRIQUE FRANCOPHONE (RANIIAF) a pour mission de promouvoir le développement des soins infirmiers en Afrique francophone. Son but consiste à renforcer les liens entre les Associations nationales (ou Ordres) d’infirmiers, infirmières et sages-femmes d’Afrique Francophone qui ont les mêmes réalités, en vue de favoriser le développement de la discipline infirmière au niveau national. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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| Gabon |
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L'ASSOCIATION NATIONALE GABONAISE DES INFIRMIERS DIPLÔMÉS ET ÉTUDIANTS (ANGIDE) a pour mission de rassembler les infirmiers(ères), les étudiants en soins infirmiers pour : promouvoir la profession infirmière ; favoriser, améliorer et maintenir le niveau des soins infirmiers le plus élevé possible pour le bien-être des populations ; contribuer au développement de l’exercice de la profession infirmière ; représenter la profession auprès des autorités gouvernementales ; assurer la qualité de la formation ; étudier les problèmes relatifs aux diverses branches de la profession ; développer la solidarité, l’entraide.
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| Maroc |
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L'ASSOCIATION MAROCAINE DES INFIRMIERS EN CANCÉROLOGIE (AMIC) |
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L'INSTITUT DE FORMATION AUX CARRIÈRES DE SANTÉ DE BENI MELLAL, MAROC |
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L'INSTITUT DE FORMATION AUX PROFESSIONS DE SANTÉ PRIVÉ (IPFOPS) à Meknès a été fondé en 2002 selon la loi 13.00 portant sur le statut de la formation professionnelle privée. L’IPFOPS est un établissement accrédité qui forme les infirmiers polyvalents, les infirmiers auxiliaires et les sages femmes. Les formations assurées par l'IPFOPS sont sanctionnées par des diplômes reconnus et visés par l’Etat. Notre institut assure la formation continue au bénéfice des professionnels de santé, et d’autres catégories de professionnelles.
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| Sénégal |
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L'ASSOCIATION NATIONALE DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DIPLÔMÉS D'ÉTAT DU SÉNÉGAL (ANIIDES) Notre vision est en phase avec la constitution de notre pays (2001) qui garantit le droit à la santé aux populations : dans cette vision la profession infirmière occupe une place charnière dans le système de santé, se trouve à l’avant-garde des progrès et dispense des soins de qualité, influence les politiques favorables à la santé ; l’ANIIDES est reconnue comme représentante de la profession infirmière et principale interlocutrice des pouvoirs publics en ce qui concerne la profession infirmière et les sciences infirmières.
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L'ÉCOLE DES INFIRMIERS ET DES INFIRMIÈRES MONSEIGNEUR NDIONE DE THIÈS |
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LOGO À VENIR |
L'ÉCOLE NATIONALE DE DÉVELOPPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL (ENDSS) : a pour mission de former les personnels nécessaires au développement de la santé et de l'action sociale; d'assurer le développement de la formation permanente des personnels de la santé et de l'action sociale; d'initier et de favoriser des études et des recherches visant la promotion de la sante et de l'action sociale; la formation continue du personnel, la formation de type certificat, la formation a la carte, des prestations de service en recherche et évaluation. Il est constitué des cinq sections : hygiène (agent d’hygiène, sous officier d’hygiène, techniciens du génie sanitaire, techniciens supérieurs du génie sanitaire), infirmiers d'état, préparateurs en pharmacie, sages-femmes d'état, techniciens de laboratoire de prothèse dentaire.
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L'HÔPITAL PSYCHIATRIQUE DE THIAROYE |
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L'INSTITUT SUPÉRIEUR DES SCIENCES DE LA SANTÉ |
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Le RÉSEAU DES ENSEIGNANTS DES ÉCOLES DES INFIRMIERS ET SAGES-FEMMES DE L'ESPACE FRANCOPHONE |
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| Togo |
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POPULATIONS AFFRANCHIES fait la promotion de la profession infirmière dans le monde pour un bien être de la population. Avec notre projet Solidarité Infirmière au Service de l’Humanité (S.I.S.H) nous luttons contre la pénurie des Infirmières et Infirmiers dans le monde.
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| Tunisie |
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L'ASSOCIATION TUNISIENNE DES INFIRMIERS |
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| Belgique |
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L'ASSOCIATION FRANCOPHONE EUROPÉENNE DES DIAGNOSTIFS, INTERVENTIONS ET RÉSULTATS INFIRMIERS (AFEDI). Les classifications infirmières comme celles de NANDA-International, la CISI/NIC et la CRSI/NOC permettent de nommer et d'enregistrer la contribution propre des soins infirmiers mais aussi de la quantifier. C'est pourquoi l'AFEDI traduit et promeut ces classifications.
Il n'y a pas de raison pour que le dossier patient informatisé ne puisse pas améliorer la démarche clinique de l'infirmière par un gain de temps et un enrichissement de la documentation au dossier. C'était d'ailleurs le thème de nos 20e JEE à Rennes. Consultez la rubrique actualités pour découvrir l'intérêt de ces classifications, comment les utiliser mais aussi les précautions à prendre pour tenir compte des besoins individuels des personnes soignées. Voyez-en les avantages pour votre pratique. |
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AREMIS (Belgique) promouvoit l’hospitalisation à domicile, les soins continus et palliatifs et le soutien des personnes atteintes de maladies graves (cancer, sida, etc.)
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION BELGE DES PRATICIENS DE L'ART INFIRMIER (ACN) est une des associations d'infirmières et d'infirmiers les plus importantes du pays. Elle agit également pour les aides-soignants. Elle est un des cinq membres fondateurs de l'Union Générale des Infirmières de Belgique (UGIB).
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L’ASSOCIATION FRANCOPHONE DES INFIRMIER(E)S D'URGENCE (AFIU) a pour objectifs : la promotion et la défense des soins infirmiers au sein de la médecine d'urgence et de catastrophe, la collaboration avec les associations infirmières existantes, l'échange d'informations nationales et internationales concernant la promotion et l'organisation des soins d'urgence et l'amélioration de la collaboration entre les personnes concernées par les soins d'urgence.
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Les CLINIQUES UNIVERSITAIRES SAINT-LUC sont l'hôpital académique de l'Université catholique de Louvain (UCL) à Bruxelles. Leur mission est triple : fournir des soins au patient, assurer l'enseignement et soutenir la recherche. A ces missions, s'ajoute une quatrième qui consiste à offrir des services d'expertise ou de conseil à la société. Le service clinique de qualité demeure la priorité essentielle qui permettra d'assurer toutes les autres missions. L'objectif est de poursuivre le développement d'une activité médicale d'excellence tout en fonctionnant comme hôpital de proximité.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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ESPACE SANTÉ MAISON MÉDICALE D'OTTIGNIES est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui a pour objectif de promouvoir la santé dans le sens le plus large, en intégrant des activités curatives, préventives et éducationnelles en tenant compte de la santé communautaire, et en travaillant en réseau avec le tissu social et associatif. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La FÉDÉRATION EUROPÉENNE DES ENSEIGNANTS EN SOINS INFIRMIERS (FINE) |
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Depuis 1922, la FÉDÉRATION NATIONALE DES INFIRMIERS DE BELGIQUE (FNIB) se donne comme but de rassembler et d'unifier les groupements professionnels infirmiers épars, les amicales professionnelles régionales, attachées à un hôpital ou une école d'infirmières, et les groupements professionnels.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La HAUTE ÉCOLE DE NAMUR LIÈGE LUXEMBOURG - département paramédical |
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La HAUTE ÉCOLE LÉONARD-DE-VINCI, ISEI |
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| France |
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L'ASSOCIATION DE FORMATION POUR OPTIMISER LA RECHERCHE, LES COMPÉTENCES ET l’EFFICIENCE DES SOIGNANTS a pour objectifs de : développer des relations et des formations entre la France et le Québec, optimiser, dynamiser, développer créativité, compétence et performance, développer la Recherche et l’efficience, développer des démarches et projets qualité, échanger avec des enseignants de l’université de Montréal (à plusieurs reprises). S’unir pour l’efficience.
Pour plus de détails,consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION DES AMIS DE PIERRE DENIKER POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA PSYCHIATRIE |
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L'ASSISTANCE PUBLIQUE DES HÔPITAUX DE PARIS participe au Directoire et préside la Commission Centrale des Soins, définit la politique des soins paramédicaux destinée aux usagers et professionnels, coordonne la mise en œuvre du projet de soins : qualité, prévention des risques, évolution des pratiques, formation, attractivité, assurer des missions de conseil, expertise et veille professionnelle à la Direction Générale, animer le réseau des Directions de Soins, représenter la fonction Soins de l’APHP et collaborer avec les tutelles.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. Note : Nouveau site web à venir.
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L'ASSOCIATION DE RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS (ARSI) |
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L’ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES DE RÉÉDUCATION ET DE RÉADAPTATION (AIRR) a pour objectifs de 1) promouvoir les soins infirmiers en réadaptation dans un cadre pluridisciplinaire, 2) développer la formation et la recherche professionnelle, 3) diffuser information et documentation sur la profession en général, et en particulier en réadaptation et 4) organiser des Journées Internationales d’Etude annuelles et des journées de formation.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION FRANÇAISE DES DIRECTEURS DES SOINS (AFDS) promouvoit le statut et la fonction du directeur des soins, favorise la formation, la recherche et l’organisation pour optimiser la qualité des soins et contribuer à leur évolution dans le respect de l’éthique et de la déontologie.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION FRANÇAISE DES INFIRMIER(E)S DE CANCÉROLOGIE (AFIC) participe à l’évolution des connaissances infirmières au sein de la spécificité cancérologie en développant un réseau de professionnels aux compétences multiples et complémentaires, fédére les infirmier(e)s exerçant auprès des patients atteints de cancer, participe à l’évolution et à la promotion des sources de connaissance en matière de cancérologie, favorise les échanges entre les différents modes d’exercice infirmier, participe à la formation continue, développe le rapprochement avec les associations nationales et internationales ayant des objectifs similaires.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION NATIONALE DES PUÉRICULTRICES DIPLÔMÉES ET DES ÉTUDIANTES (ANPDE) a pour but de regrouper les puéricultrices diplômées et les étudiantes afin d’assurer leur liaison, de protéger et défendre le titre de puéricultrice, d’étudier les questions professionnelles qui se posent à elles, de soutenir et défendre leurs intérêts. D’établir des contacts avec les formations similaires à l’étranger et de représenter les puéricultrices françaises dans les congrès internationaux.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La COMMISSION PROFESSIONNELLE INFIRMIÈRE DE LA SOCIÉTÉ FRANÇAISE D'ÉTUDE ET TRAITEMENT DE LA DOULEUR (SFETD) |
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La CROIX-ROUGE FRANÇAISE - IFSI DE METZ |
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| LOGO À VENIR |
La CROIX-ROUGE FRANÇAISE - INSTITUT RÉGIONAL DE FORMATION SANITAIRE ET SOCIALE D'ILE -DE-fRANCE (IRFSS) |
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LOGO À VENIR |
L'ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES EN SANTÉ PUBLIQUE |
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La FÉDÉRATION NATIONALE DES ÉTUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS (FNESI) représente et défend les étudiants infirmiers au sein des différentes institutions, développe le réseau associatif et aider à la création d’associations et crée un esprit de corps au sein des étudiants infirmiers.
Pour plus de détails, consultez la fiche descritive. |
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La FÉDÉRATION NATIONALE DES INFIRMIERS (FNI) |
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| LOGO À VENIR |
Le GRIEPS (Groupe de recherche et d'intervention pour l'éducation permanente des professions sanitaires et sociales) |
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L'HÔPITAL LOCAL D'UZÈS |
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L'INSTITUT DE FORMATION INTERHOSPITALIER THÉODORE SIMON |
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L'ORDRE NATIONAL DES INFIRMIERS DE FRANCE |
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Le SYNDICAT NATIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS LIBÉRAUX (SNIIL) défendre la profession d'infirmière et le secteur médico-social, assure la promotion des libertés, des usagers professionnels en assurant un rôle de codécideur en matière de santé et répond aux besoins des usagers par des soins de qualité.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Le SYNDICAT NATIONAL DES PROFESSIONNELS INFIRMIERS (S.N.P.I. CFE-CGC) accueille et regroupe sans distinction d'opinion, de sexe, d'âge ou de nationalité, tous les infirmiers salariés des différentes fonctions, grades ou secteurs d'activités, publics ou privés, ainsi que les étudiants des IFSI à partir de la 2e année. Il est affilié à la Fédération Santé Social de la CFE-CGC, la Fédération vffrançaise de l'action sanitaire et sociale et de la médecine, qui regroupe d'autres syndicats de professionnels. |
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| Luxembourg |
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UN COEUR POUR LES ENFANTS MALADES : Suivi moral et psychologique de l’enfant ou adolescent atteint de cancer ainsi que toute sa famille, soutien individuel, équipe multidisciplinaire, défense des intérêts des enfants et de leurs familles, soutien administratif et financier lié à la maladie, accompagnement palliatif.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive |
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| Monaco |
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La CROIX-ROUGE MONÉGASQUE a pour mission d'apporter les secours infirmiers en partenariat avec la section secouriste, l’éducation en santé publique : prévention en milieu scolaire, projets pédagogiques, journées santé, etc., la formation continue et spécialisée pour les infirmières (conférences, formations diplômantes, salons, congrès, etc.)
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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| Suisse |
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L'ASSOCIATION SUISSE DES INFIRMIERS-ES SECTION VAUDOISE |
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La FONDATION DE LA CÔTE POUR L'AIDE ET LES SOINS À DOMICILE a pour mission d'apporter l'aide et les soins à domicile et de faire de la prévention.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La Haute École cantonale vaudoise de la Santé (HECVSanté) offre quatre filières de formation Bachelor HES (Soins infirmiers, Physiothérapie, Sage-femme, Technique en radiologie médicale) et des offres de formation continue et postgrade. Active également en recherche appliquée et développement (Ra&D), l’école participe au rayonnement intellectuel, scientifique et économique dans le domaine de la santé.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La HAUTE ÉCOLE DE SANTÉ ARC |
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La HAUTE ÉCOLE DE SANTÉ DE FRIBOURG compte plus de 300 étudiant-e-s qui suivent une formation professionnalisante en français et/ou en allemand aboutissant au Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers. Elle déploie également des activités dans les domaines de la recherche appliquée, de la formation continue et des prestations de services dans plusieurs domaines d’expertise. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La HAUTE ÉCOLE DE SANTÉ DE GENÈVE a pour mission de renforcer la qualité des formations de la santé pour les adapter aux exigences des mutations technologiques, économiques et sociales, notamment en développant les liens entre lieux de formation et lieux de pratique professionnelle (transfert de savoirs et de technologies) et de promouvoir la recherche appliquée et le perfectionnement professionnel continu. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'HÔPITAL DU VALAIS (Suisse) (RSV) a pour objectif principal la qualité de la prise en charge des patients. L’Hôpital du Valais souhaite être attractif comme employeur, comme institution sanitaire et comme partenaire. Notre manière de travailler s’oriente vers des processus apportant une plus-value aux patients, lesquels bénéficient de toute notre attention. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Constituant l’un des premiers groupes hospitaliers de Suisse, les HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE GENÈVE (HUG) sont à la fois un hôpital de proximité et de référence. Misant sur la qualité et la sécurité dans les soins, les HUG valorisent la performance clinique : ils ont des compétences reconnues dans les domaines-clés de la médecine générale et dans ceux de la médecine hautement spécialisée.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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MÉDICALIS fait partie de Interiman Group, un des 5 plus importants acteurs du recrutement de personnel fixe et temporaire en Suisse, avec 34 agences et 130 consultants. Medicalis est l’unité spécialisée dans les métiers de la santé. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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| Liban |
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L'ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES DIPLÔMÉES DE L'UNIVERSITÉ ST-JOSEPH La mission de l’Association consiste à établir entre les anciens et les anciennes de la Faculté des Sciences Infirmières un centre de relation amicale, professionnelle et scientifique. Elle vise de même à resserrer les liens entre les infirmièr(e)s pour relever le niveau éducatif et valoriser la profession infirmière.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Le CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE HÔTEL-DIEU DE FRANCE |
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La FACULTÉ DES SCIENCES INFIRMIÈRES DE L'UNIVERSITÉ ST-JOSEPH au Liban a pour mission de développer et transmettre les connaissances relatives à la discipline infirmière, de former des professionnels chercheurs capables d’actualiser et de créer des pratiques de soins adaptées aux besoins de la société et de s’engager dans des projets de partenariat avec d’autres pays en vue d’actualiser les connaissances infirmières.
Pour plus de détails consultez la fiche descriptive. |
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L'ORDRE DES INFIRMIÈRES DU LIBAN joue un rôle pionnier dans la protection et le développement de la profession infirmière au Liban afin de promouvoir la santé de l’individu et de la société. Ses objectifs sont de : soutenir les infirmiers/es et assurer leurs droits, promouvoir et développer la profession infirmière sur les plans de la pratique et de la formation, renforcer les capacités humaines, matérielles et financières de l’Ordre et de promouvoir l’image de l’Ordre localement et internationalement.
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LOGO À VENIR |
L'UNIVERSITÉ LA SAGESSE |
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| Haiti |
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L'ÉCOLE SUPÉRIEURE D'INFIRMIÈRES JEANNE-MANCE DE PORT-AU-PRINCE a pour mission de préparer a) des professionnelles en sciences infirmières suivant un curriculum conforme au profil des institutions de l'Amérique du Nord et préparation après quatre ans d'études des diplômé(es) à l'examen d'Etat du ministère de la santé publique (Haïti) et de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) (facultatif). b) Formation de technologistes médicaux.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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| Canada |
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L’ASSOCIATION DES ÉTUDIANTS (E)S INFIRMIERS(ERE)S DU CANADA est le porte-parole des étudiant(e)s en soins infirmiers du Canada. Depuis plus de trente ans, l’AEIC représente les intérêts des étudiant(e)s en soins infirmiers auprès des gouvernements fédéraux, provinciaux, et internationaux, des organismes d’infirmier(ère)s, et des autres professionnels de la santé.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DU CANADA (AIIC) est la voix professionnelle nationale des infirmières et des infirmiers autorisés du Canada. En tant que fédération de 11 associations et ordres provinciaux et territoriaux représentant 143 843 infirmières et infirmiers autorisés, l’AIIC fait progresser la pratique et la profession infirmière afin d’améliorer les résultats pour la santé et de renforcer le système de santé public et sans but lucratif du Canada. |
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L'ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS EN SANTÉ MENTALE regroupe les infirmières et infirmiers œuvrant en santé mentale, fait reconnaître leur expertise et contribue au développement de la pratique professionnelle afin d’offrir des soins et services de qualité. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS EN SOINS DES PIEDS DU QUÉBEC (AIISPQ) s’identifie comme groupe ayant des connaissances et des habilités professionnelles en soins de pieds. L'association favorise la diffusion de l’information et des expériences afin d’améliorer la pratique des soins de pieds, représente les membres dans le règlement de dossiers particuliers : assurances, légalité de l’exercice, et autres, promouvoit l’exercice professionnel de l’infirmière et infirmier en soins de pieds.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS EN GÉRONTOLOGIE (AQIIG) |
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L'ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DES INFIRMIÈRES EN ONCOLOGIE (AQIIO) favorise le réseautage entre les infirmières du Québec intéressées à l’oncologie, favoriser les activités de formation continue en vue de consolider la pratique infirmière en oncologie et le rehaussement de la qualité des soins en oncologie, assurer la représentativité des infirmières québécoises en oncologie au sein d’organismes provinciaux et nationaux impliqués dans la lutte contre le cancer.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Le CENTRE D'EXCELLENCE SUR LE VIEILLISSEMENT DU QUÉBEC (CEVQ) Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Le CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX ALPHONSE DESJARDINS (anciennement l'Hôtel-Dieu de Lévis) |
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Le CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE SAINT-LÉONARD ET SAINT-MICHEL contribue à la santé globale, du bien-être et des conditions de vie de la population par des services accessibles, intégrés et de qualité en assurant la continuité, notamment par des actions de prévention et de promotion de la santé, et ce, en concertation avec les partenaires de la communauté.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Le CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DORVAL-LACHINE-LASALLE |
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Le CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU HAUT-RICHELIEU-ROUVILLE a pour mission d’assurer, à la population du territoire Haut-Richelieu-Rouville, une gamme de services de santé et de services sociaux de qualité, continus, accessibles, sécuritaires et adaptés à ses besoins. Offerts avec les organismes et établissements partenaires du réseau local, ces services intègrent les dimensions préventives, curatives et de soutien.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Le CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU NORD DE LANAUDIÈRE |
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Le CENTRE HOSPITALIER GÉRIATRIQUES MAIMONIDES, affilié à l'Université McGill, fournit des services aux aînés en perte d’autonomie. Notre mandat s'inspire d'un précieux héritage de 100 ans de soins aux aînés. Nous fournissons un continuum de soins de haute qualité dans le respect des valeurs judaïques. Le Centre sert de lieu de formation pour les professionnels et les chercheurs intéressés à la gériatrie.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Le CENTRE FERASI (Formation et expertise en recherche en administration des services infirmiers) a pour mission de promouvoir et soutenir le développement du leadership en soins infirmiers en assurant, en étroite collaboration avec les universités partenaires, une offre de formation capable de contribuer au développement d’une relève de gestionnaires, de leaders et de chercheurs en administration des services infirmiers (ASI), en constituant un réseau de chercheurs engagés dans le développement de la recherche en ASI et en jouant un rôle d’expertise et de transfert de connaissances relatives à l’ASI.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive.
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Le CENTRE HOSPITALIER DE ST.MARY |
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Le COLLÈGE ÉDOUARD-MONTPETIT poursuit sa mission éducative en offrant un enseignement de niveau collégial. Plus précisément, cette mission consiste à fournir une formation fondamentale et spécialisée dans tous ses programmes pré universitaires et techniques ; répondre aux besoins de formation des entreprises et des organismes ; continuer au développement de la communauté. Les engagements, orientations et actions du Collège, adoptés en 1994, centrent résolument ses actions sur la réussite des études et la qualité de la formation.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La mission principale de la FÉDÉRATION DE LA SANTÉ DU QUÉBEC - CSQ consiste à promouvoir et à défendre les intérêts économiques, professionnels et sociaux des membres qu’elle représente et s’exerce dans le respect des valeurs fondamentales d’égalité, de solidarité, de justice sociale, de liberté, de démocratie et de coopération.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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La FÉDÉRATION INTERPROFESSIONNELLE DE LA SANTÉ (FIQ) se veut une organisation syndicale qui travaille prioritairement à la défense et à la promotion des intérêts professionnels, économiques et sociaux de ses membres : infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes. Elle se veut un outil collectif de conscientisation et de pression.
Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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Tourné vers l’excellence, l'HÔPITAL GÉNÉRAL JUIF est un hôpital d’enseignement de l’Université McGill comportant 637 lits de soins aigus et situé dans le quartier Côte-des-Neiges de Montréal. L’hôpital se classe parmi les plus importants établissements de santé au Québec. Depuis son inauguration, en 1934, l’HGJ s’est engagé à dispenser des soins de santé à la fine pointe aux patients de tous les milieux culturels et religieux et à leur famille. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'INSTITUT DE CARDIOLOGIE DE MONTRÉAL (ICM) vise constamment les plus hauts standards d’excellence dans le domaine cardiovasculaire par son leadership en prévention, en soins ultraspécialisés, en formation des professionnels, en recherche clinique et fondamentale et en évaluation des nouvelles technologies. Il fait partie du grand réseau d’excellence en santé formé de l’Université de Montréal et de ses établissements affiliés.
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L’ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIERES ET INFIRMIERS DE L'ABITIBI TÉMISCAMINGUE (ORIIAT) est légalement constitué en vertu des articles 21 et 22 de la Loi sur les infirmières et infirmiers, L.R.Q., c. I-8. Le Conseil de section veille à l’application du règlement de l’ORIIAT ainsi que des dispositions du Code des professions, de la Loi sur les infirmières et infirmiers et des règlements adoptés conformément à ces lois. Il exerce tous les droits, pouvoirs et prérogatives de l’Ordre régional, à l’exception de ceux qui sont du ressort des membres de l’Ordre régional réunis en assemblée générale et de ceux qui relèvent du Bureau de l’Ordre.
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L'ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L'ESTRIE (ORIIE) offre de l'information et services aux infirmières et aux infirmiers membres de l’ORIIEstrie, apporte la visibilité à la profession infirmière auprès des membres et de la population, conscientise les membres à leur rôle aux niveaux régional et provincial, promouvoit la profession en faisant connaître nos infirmières par les divers prix remis annuellement, par les activités associatives, par les visites professionnelles dans les écoles, par les médias et organise et promouvoit des activités de formation pour les infirmières et les infirmiers de la région de l’Estrie.
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L'ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L'OUTAOUAIS |
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L'ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE CHAUDIÈRES-APPALACHES (ORIICA) a pour mission de répondre à deux objectifs principaux, soit : 1. Assurer l’élection des déléguées pour l’AGA de l’OIIQ ; 2.Favoriser la vie associative des membres de l’Ordre régional et apporter un suivi d’information auprès de ses membres.
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L’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Laurentides-Lanaudière (ORIILL) existe pour procurer un moyen qui permet à ses membres de progresser par des activités de type associatif et professionnel telles que la formation, la tenue de colloques et d'activités de reconnaissance, et en étant présent au sein de certaines instances politiques telles que la Commission infirmière régionale. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive.
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L’ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE LA MONTÉRÉGIE (ORIIM) assure la représentation régionale de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec en Montérégie dont les mandats sont de nature légale et associative.
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L'ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE MONTRÉAL/LAVAL (ORIIM/L) a pour mission d'assurer la représentation des infirmières de deux régions, soit Montréal et Laval, à l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec conformément à la loi et aux règlements et de favoriser une vie associative professionnelle pour nos membres.
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L'ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE QUÉBEC (ORIIQ) a pour mission d’animer la vie professionnelle de ses membres par la tenue de différentes activités. Il assure l’élection des délégués pour l’Assemblée générale annuelle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) et permet d’assurer un relais bilatéral de communication entre l’OIIQ et les membres de l’ORIIQ.
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L'ORDRE RÉGIONAL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DU SAGUENAY-LAC-ST-JEAN/NORD-DU-QUÉBEC (ORIISLSJ/NQ) |
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Le RÉSEAU FRANCOPHONE INTERNATIONAL POUR LA PROMOTION DE LA SANTÉ (RÉFIPS) est un réseau d’échange et d’entraide pour les professionnels intéressés par la promotion de la santé de leurs communautés respectives. Il vise à renforcer et faire reconnaître la promotion de la santé dans le monde, en particulier dans l’espace francophone. Le RÉFIPS est reconnu en tant que seul organisme intercontinental à opérer à la fois exclusivement en français et exclusivement en promotion de la santé.
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Le SYNDICAT DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DU CHU DE SHERBROOKE (SISCHUS-FIQ) |
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L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI - MODULE DES SCIENCES INFIRMIÈRES ET DE LA SANTÉ collabore à l’évolution de l’exercice de la profession infirmière en permettant aux diplômées des programmes d’acquérir et d’utiliser de manière optimale les compétences infirmières s’avère donc la pierre angulaire de tout programme de premier cycle en sciences infirmières à l’UQAC. Pour plus de détails, consultez la fiche descriptive. |
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L'UNIVERSITÉ LAURENTIENNE - L'ÉCOLE DES SCIENCES INFIRMIÈRES (Sudbury, Ontario) |